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根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()年以上备查。答案:2
A、正确
B、错误
人社法治知识竞赛
发布时间:
2023-09-09 10:28:52
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根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()年以上备查。答案:2
2.
用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。
3.
用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。
4.
用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
5.
根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
6.
根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
7.
根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的( )、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
8.
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。
9.
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。
10.
根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。
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