2018年王某与甲单位签订了5年劳动合同，该单位于2021年被乙单位收购，那么：（）
A、王某与甲单位的劳动合同即行终止
B、乙单位与王某没有任何关系
C、王某要想继续干，需要与乙单位重新签订劳动合同
D、王某原劳动合同继续有效
发布时间：2023-09-09 10:33:50
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.2018年王某与甲单位签订了5年劳动合同，该单位于2021年被乙单位收购，那么：（）
- 2.甲2014年7月到某企业工作，2015年4月与该单位签订了劳动合同，2018年5月因该企业未按时足额支付其劳动报酬，而与该单位解除劳动合同，那么：（）?
- 3.王某与用人单位签订了5年劳动合同，约定王某自己承担社会保险费，单位不缴费，并约定了竞业限制条款，那么：（）
- 4.劳动者甲，2018年10月与A单位签订3年劳动合同。2021年8月1日，A单位安排甲到B单位工作，甲在乙单位工作年限从2021年8月1日起计算。该说法是否正确？
- 5.王某与单位对劳动合同效力发生争议，那么王某可以：（）
- 6.王某的劳动合同被确认无效，此时他已在该单位工作一年，那么：（）
- 7.王某2014年4月到甲单位上班，2016年7月被甲单位安排到乙单位，2021年11月劳动合同终止企业不续订，王某可以享受（）个月工资的经济补偿。
- 8.王某2008年到一企业工作，2019年劳动合同期满，单位与其续订劳动合同，那么（）
- 9.王某与哈尔滨某公司签订了劳动合同，该公司派其常驻佳木斯工作，现该公司拖欠王某工资报酬，哈尔滨市监察局和佳木斯市监察局对此案管辖发生争议，那么（）。
- 10.2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。
