王某与单位对劳动合同效力发生争议，那么王某可以：（）
A、请劳动行政部门认定劳动合同效力
B、向劳动保障监察部门投诉
C、请劳动争议仲裁机构确认
D、请人民法院予以确认
发布时间：2023-09-09 10:34:08
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.王某与单位对劳动合同效力发生争议，那么王某可以：（）
- 2.王某与哈尔滨某公司签订了劳动合同，该公司派其常驻佳木斯工作，现该公司拖欠王某工资报酬，哈尔滨市监察局和佳木斯市监察局对此案管辖发生争议，那么（）。
- 3.王某户籍地是齐齐哈尔，所在企业注册地在哈尔滨，劳动合同约定合同履行地为大庆，王某在牡丹江出差期间与企业发生了劳动争议，那么，王某可以在（）申请仲裁。
- 4.王某2008年到一企业工作，2019年劳动合同期满，单位与其续订劳动合同，那么（）
- 5.王某与用人单位签订了5年劳动合同，约定王某自己承担社会保险费，单位不缴费，并约定了竞业限制条款，那么：（）
- 6.王某2008年8月到某企业工作，2021年11月劳动合同期满，已知王某年薪30万元，当地社平工资6000元，那么王某可以享受（）个月的经济补偿
- 7.2018年王某与甲单位签订了5年劳动合同，该单位于2021年被乙单位收购，那么：（）
- 8.王某的劳动合同被确认无效，此时他已在该单位工作一年，那么：（）
- 9.王某所在单位违章指挥、强令冒险作业危及其人身安全的，那么王某可以：（）
- 10.王某是某单位财务人员，所在单位拖欠他的工资报酬，那么他可以：（）
