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在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是( )。
A、高任务、低关系行为
B、高任务、高关系行为
C、低任务、高关系行为
D、低任务、低关系行为
发布时间:
2023-08-08 13:27:02
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1.
在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是( )。
2.
按照费德勒的权变领导理论,在有利情境下,任务导向型领导方式较为有效。
3.
情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是() A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导
4.
情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导
5.
[单选题,4分] 情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是() A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导
6.
在费德勒的领导权变模型中,LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
7.
领导行为理论可分为任务导向型各员工导向型。
8.
在小组领导模式中,鼓励组员参与和各尽所能去分担和完成小组任务的小组领导方式是( )。
9.
简答题:领导行为和下属之间的关系:
10.
变革型领导的行为方式是什么?
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