目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一，以下关于目标管理法的说法，哪一项是不正确的?( )
A、目标管理有助于组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
B、目标管理促进了雇员与主管之间的意见交流和相互了解
C、目标管理就是对工作任务的具体量化
D、目标管理有助于改进组织结构的职责分工
发布时间：2023-07-26 14:31:05
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- 1.目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一，以下关于目标管理法的说法，哪一项是不正确的?( )
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- 5.目标管理法是由（ ）提出来的
- 6.目标管理法的特点
- 7.目标管理法强调( ) 保持一致。
- 8.企业在实施绩效管理时，对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法，哪一项是不正确的?( )。
- 9.目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
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