依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节较重的，予以警告、记过或者记大过。
A、不按照规定请示、报告重大事项
B、违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报
C、篡改、伪造本人档案资料的
D、违反规定公款消费的
发布时间：2023-07-26 06:05:17
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- 1.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节较重的，予以警告、记过或者记大过。
- 2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。____
- 3.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员有下列（ ）行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 4.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员有下列（ ）行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 5.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以( )。
- 6.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节特别严重的，予以开除。
- 7.按照公职人员政务处分法有关规定，有（）行为造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 8.公职人员有下列( )行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 9.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节严重的，予以开除。
- 10.公职人员有下列( )行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
