在绩效计划阶段，管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。
A、工作内容和职责
B、工作待遇
C、工作结果
D、工作支持
E、工作权利
发布时间：2023-07-26 14:36:06
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相关试题
- 1.在绩效计划阶段，管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。
- 2.在制定绩效计划阶段，管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
- 3.在绩效管理中，绩效计划的制定应该由谁承担?( )
- 4.在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划
- 5.在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。
- 6.通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。
- 7.绩效计划的内容包括( )。A.期望员工达到的工作结果B.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能C.在绩效周期内“做什么”D.为实现绩效目标应该“如何做”
- 8.绩效计划是绩效管理的首要环节，绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
- 9.绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
- 10.沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括( )。
