企业负责人享受符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，不得在企业领取其他福利性货币收入。
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发布时间：2023-07-25 22:05:39
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- 1.企业负责人享受符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，不得在企业领取其他福利性货币收入。
- 2.企业负责人享受符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，不得在企业领取其他福利性货币收入。（)
- 3.企业负责人享受的符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，除国家出台相关政策外，不得在企业领取其他福利性货币收入。
- 4.省管国有企业负责人享受符合国家规定的企业年金、补充医疗保险和住房公积金等福利性待遇的，应一并纳入薪酬体系统筹管理，( )在企业领取其他福利性货币收入。
- 5.企业负责人享受的符合国家和公司规定的企业年金、补充医疗保险、住房公积金、独生子女费、防暑降温费、取暖费、丧葬抚恤费等福利保障待遇，一并纳入薪酬体系统筹 管理，企业负责人不得领取其他福利性货币收入。
- 6.幼儿园的福利性体现在（ ）。
- 7.公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》规定企业负责人（），不得为其提供履职待遇、业务支出。
- 8.施工企业依法设置的安全总监，按规定享受且至少高于企业副职同级（）相应待遇，并按规定享受安全生产管理岗位风险津贴，薪酬由本企业全额发放。
- 9.施工企业依法设置的安全总监，按规定享受且至少高于企业副职同级5%相应待遇，并按规定享受安全生产管理岗位风险津贴，薪酬由本企业全额发放。
- 10.中组部印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,按规定经批准在企业兼职的党政领导干部()在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益。
