省管国有企业负责人享受符合国家规定的企业年金、补充医疗保险和住房公积金等福利性待遇的，应一并纳入薪酬体系统筹管理，( )在企业领取其他福利性货币收入。
A、 严格按企业制度
B、 不得
C、 严格按履行出资人职能机构制度
D、 允许
发布时间：2024-12-01 16:10:41
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.省管国有企业负责人享受符合国家规定的企业年金、补充医疗保险和住房公积金等福利性待遇的，应一并纳入薪酬体系统筹管理，( )在企业领取其他福利性货币收入。
- 2.企业负责人享受符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，不得在企业领取其他福利性货币收入。
- 3.企业负责人享受符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，不得在企业领取其他福利性货币收入。（)
- 4.企业负责人享受的符合国家和公司规定的企业年金、补充医疗保险、住房公积金、独生子女费、防暑降温费、取暖费、丧葬抚恤费等福利保障待遇，一并纳入薪酬体系统筹 管理，企业负责人不得领取其他福利性货币收入。
- 5.企业负责人享受的符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，除国家出台相关政策外，不得在企业领取其他福利性货币收入。
- 6.参加企业年金计划的职工在（），可从本人企业年金账户中领取企业年金待遇。
- 7.国有企业退休人员享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇由移交后的乡镇（街道）解决。
- 8.为企业年金方便管理，参加职工鼓励鼓励企业年金一次性领取。
- 9.国有企业负责人对企业的技术进步负责。对国有企业负责人的业绩考核，应当将企业的（ ）等情况纳入考核的范围。
- 10.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员经批准可以在其他企业中兼职，但不能擅自领取薪酬。()
