小李和某公司签订了为期2年的劳动合同，工作1年后，由于无法胜任文秘工作，经公司调整岗位担任前台工作，仍无法胜任，公司欲和她解除合同，以下说法正确的是
A、由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同
B、公司提前３０日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同
C、公司额外支付劳动者１个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D、公司必须和小李协商一致，才能解除合同
E、公司可以立即和小李解除劳动合同
发布时间：2023-07-26 08:53:19
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- 1.小李和某公司签订了为期2年的劳动合同，工作1年后，由于无法胜任文秘工作，经公司调整岗位担任前台工作，仍无法胜任，公司欲和她解除合同，以下说法正确的是
- 2.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。
- 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当（）与其解除合同。
- 4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时（ ）。
- 5.B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
- 6.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的，用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。
- 7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
- 8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
- 9.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( ) 。
- 10.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
