进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。（4分）
A、员工同事的评价
B、员工主管的书面评价
C、员工的技能测试成绩
D、员工绩效考核的记录
E、员工个人填写的培训需求调查问卷
发布时间：2024-07-05 14:17:45
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