"企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（）年。
A、10
B、15
C、20
D、30"
发布时间：2024-12-03 11:11:20
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（ ）年。
- 2."企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（）年。
- 3.企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料至少保存15年。
- 4.根据《贵州省国资委监管企业负责人薪酬管理办法》，企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（ ）。
- 5.186、按照《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》（国网（人资/4）716-2017）规定，企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料至少保存10年。
- 6.集控系统验收过程资料应保存至少( )年，责任可追溯、可考核。
- 7.产前筛查结果的原始资料应保存年以上。
- 8.《统计法实施条例》规定，统计调查中取得的统计调查对象的原始资料，应当至少保存（ ）年。
- 9.《统计法实施条例》规定，统计调查中取得的统计调查对象的原始资料，应当至少保存（）年。
- 10.《统计法实施条例》规定，统计调查中取得的统计调查对象的原始资料，应当至少保存()年。
