186、按照《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》（国网（人资/4）716-2017）规定，企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料至少保存10年。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-12-03 10:40:31
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.186、按照《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》（国网（人资/4）716-2017）规定，企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料至少保存10年。
- 2.企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料至少保存15年。
- 3.企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（ ）年。
- 4."企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（）年。
- 5.根据《贵州省国资委监管企业负责人薪酬管理办法》，企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（ ）。
- 6.企业负责人的薪酬包括（ ）。
- 7.国有企业领导人差异化薪酬,目前是基本年薪,绩效年薪和任期激励三部分,同时发布了企业负责人薪酬管理办法,将国有企业负责人年度考核评价结果与( )挂钩,绩效年薪与企业负责人年度考核评价结果相匹配,
- 8.企业负责人年度薪酬由哪几部分构成？
- 9.国家电网有限公司企业负责人业绩考核，各单位副职负责人基本年薪要依据其（）等因素。
- 10.现行《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》《贵州省国资委监管企业负责人薪酬管理办法》实施的时间是（ ）。
