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()是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。
A、奖金激励
B、社会激励
C、自我激励
D、组织激励
发布时间:
2024-06-14 15:29:46
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1.
()是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。
2.
组织文化帮助组织凝聚成一种无形的合力与整体趋向.以此激发组织成员的积极性和主动性.为实现组织的共同目标而努力。这体现了组织文化的
3.
在组织管理活动中如何调动员工的积极性、主动性和创造性,激励他们为实现个人目标和组织目标而努力,这就涉及到了什么问题______
4.
()职能是指挥和引导组织成员,为实现组织目标而努力的过程
5.
所谓( ),是指管理者指挥和影响组织成员,激发他们的积极性和创造性,实现组织目标的过程。
6.
组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同,并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。
7.
通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是
8.
管理是为了实现组织的目标( )
9.
在领导行为研究方面,莱温等人通过大量实验研究得出结论:组织工作效率最低的领导方式是(),只能达到组织成员社交的目标,而很难实现组织工作目标
10.
在领导行为研究方面,莱温等人通过大量实验研究得出结论:组织工作效率最低的领导方式是(),只能达到组织成员社交的目标,而很难实现组织工作目标
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