找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工()。
A、激励薪酬
B、技能薪酬
C、业绩薪酬
D、年资薪酬
发布时间:
2024-04-14 17:44:06
首页
新疆继续教育
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工()。
2.
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工()。A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
3.
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工( )A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
4.
通常来说,( )方面决定着员工的工作业绩。
5.
通常来说,哪些方面决定着员工的工作业绩?
6.
员工对组织的认同主要表现为什么?
7.
一般而言,绩效考评的内容主要分为工作业绩、工作能力、工作潜力和( )四个方面。
8.
将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是( )。
9.
您如何帮助公司吸引和留住优秀人才?
10.
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
国网学安规反违章防事故
十三五规划
晶体
有色金属
2024年新疆公需课考试答案
2024法宣在线答案
劳动合同法
坚持新疆伊斯兰教中国化方向
一带一路
水利知识竞赛
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看