郑某在一家企业工作，该企业拖欠郑某2019年5月至8月工资。2019年12月31日，郑某与该企业解除劳动合同，并通过劳动人事争议仲裁追索被拖欠的工作，那么他最晚应在（）提出仲裁请求。