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这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系,一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是( )


A、交易型心理契约模式

B、变动型心理契约模式
C、平衡型心理契约模式

D、关系型心理契约模式

发布时间:2024-04-14 15:03:40
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