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( )这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系,一般出现在组织结构变更或过渡时期,容易形成冲突的雇佣关系。


A、 交易型心理契约模式
B、 变动型心理契约模式
C、 平衡型心理契约模式
D、 关系型心理契约模式

发布时间:2024-04-14 15:03:40
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