( )这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系,一般出现在组织结构变更或过渡时期,容易形成冲突的雇佣关系。 A、 交易型心理契约模式B、 变动型心理契约模式C、 平衡型心理契约模式D、 关系型心理契约模式 发布时间:2024-04-14 15:03:40