工作扩大为员工提供了变化,但也增加了员工的工作负担。()
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发布时间：2024-10-14 11:55:38
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- 1.工作扩大为员工提供了变化,但也增加了员工的工作负担。()
- 2.绩效工资增加了员工工资的可变部分，可以激励员工工作的积极性。
- 3.员工工作-家庭平衡计划属于员工关系管理中员工保护与员工援助的工作内容。
- 4.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
- 5.培训员工最终是为了提高员工工作绩效
- 6.绩效评估可以为确定员工的工作报酬提供依据。
- 7.( ) 消除服务质量标准与服务人员提供服务之间差异的措施是加强员工培训,使员工更胜任工作。
- 8.为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
- 9.双因素理论认为保健因素改善了，不能激发员工工作的积极性，激励}因素的改善能够激励员工的工作热情，从而提高生产率。（ ）
- 10.员工层面的培训需求分析不包括（ ）。A、员工的知识结构B、员工的专业C、工作的复杂程度D、员工个性
