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绩效考评结果中大多数员工的考核分数都很高,这种情况可以称为( )。
A、严格化倾向
B、趋中倾向
C、宽容化倾向
D、标准化倾向
发布时间:
2023-07-26 14:32:12
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1.
绩效考评结果中大多数员工的考核分数都很高,这种情况可以称为( )。
2.
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
3.
以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
4.
领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
5.
党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评,在()、综合目标考核中运用。
6.
公司对员工绩效进行考核,考核结果作为员工晋升和调薪的重要依据。( )
7.
结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果,其优点是( )。
8.
绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此,绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块?( )
9.
在绩效考评指标体系设计中,能清楚地反映组织或员工在考评期内完成的工作任务情况及其结果对组织贡献的大小的是以( )为基础的绩效考评指标体系。
10.
绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩,形成年度绩效考评结果,公示反馈后报绩效考评委员会审定。
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