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绩效管理实行季度考核和年度考核相结合的考核方式()
A、Y、是
B、N、否
发布时间:
2024-05-19 12:54:51
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1.
绩效管理实行季度考核和年度考核相结合的考核方式()
2.
公务员的考核分为( )。A、年度考核和平时考核B、季度考核和年度考核C、月度考核和年度考核D、季度考核和平时考核
3.
代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式
4.
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柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
6.
领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
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对监察官的考核,应当全面、客观、公正,实行()考核、专项考核和()考核相结合。
8.
专家考核实行()相结合的考核机制。
9.
公务员考核实行()与群众参与考评、()与年度考核相结合的方法进行。
10.
绩效评价周期分为()A.月度考核B.季度考核C.年度考核D.全选
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