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通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。


A、目标管理评估法
B、360度评估法
C、行为对照表法
D、行为锚定评价法

发布时间:2024-09-24 16:43:45
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