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完善对干部的考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、( ),全方位、多渠道了解干部。
A、任期考核
B、群众评价
C、审计考核
D、廉洁考核
发布时间:
2023-11-06 16:46:40
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1.
完善对干部的考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、( ),全方位、多渠道了解干部。
2.
完善对干部的考核方式方法,统筹开展()、()、()、(),全方位、多渠道了解干部。
3.
优化考核内容和考核指标体系,完善考核方式方法,统筹开展(平时考核、年度考核、专项考核、任期考核)。
4.
《党政领导干部考核工作条例》明确规定,考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、()考核。
5.
干部工作要统筹开展哪些考核?()
6.
人员考核分为平时考核、月度考核、年度考核。
7.
公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
8.
领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
9.
公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核。有关定期考核、专项考核和平时考核之间的关系,下列哪一说法是正确的?
10.
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式是定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础。
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